【ノマドの窓～渡る世間はネタばかり～】黒澤明、玉井力三、バンクシー 心を満たしてくれる「３００円」展覧会３種類 https://t.co/LFsMwIzIT6 @zakdeskより
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) October 27, 2022
女性の働き方支援をさらに強化へ
GMOグループが低用量ピル支援の「mederi」を
福利厚生制度に導入、グループの女性全員に提供開始#福利厚生 #GMO #i4Uhttps://t.co/diGNua3lHv— i4U編集部 (@i4u_jp) October 26, 2022
実現すべく集中しますね。 https://t.co/hRcKoZw5vY
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) October 27, 2022
植木（旧姓)も変わらない！
楽しかった！またね！ https://t.co/okQwdOVTzB
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) October 27, 2022
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) October 27, 2022
1999年に作った55カ年計画。
まだ、その100分の1しか実現出来てない。 https://t.co/d7wmY9ASAh
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) October 27, 2022
世情を鑑みながら意思決定⇒常に先頭を走るの本当にすごい会社。
個人的には「GMO OLYMPIA」に是非伺いたい。GMO熊谷社長「職場で脱マスク、表情見えぬと負ける」: 日本経済新聞 https://t.co/mWiQL3bXJO
— 田中 佑樹＠主に新規事業、営業担当。 (@tanaka_jinmyaku) October 26, 2022
そう思いませんか？ https://t.co/kp6kFkLrqB
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) October 27, 2022
GMO熊谷さんだからこそ出来る他社に先んじての取り組みは流石の一言。同調圧力でついマスクを外せない人も多いと思われるし、そろそろ平常運転に戻す時がきているのでは。マスク着用無しで入店拒否される事は流石に無くなってきたが、まだ一部残っているので全廃を望む。https://t.co/yKY7k5SJ2T
— あまと@不動産×IT×金融×グローバル (@superoutputman) October 27, 2022
GMO熊谷社長「素晴らしいアイデアは、顔をつきあわせて、腹を抱えて笑い合えるような環境で生まれる」／社内でのマスク着用を任意にhttps://t.co/BxuORT8xZT
— 公認会計士 武田雄治 (@takeda_cfo) October 27, 2022
GMO熊谷社長ただのダンスミュージック好きじゃなくて一世を風靡した巨大ディスコのオーナーの息子って英才教育すぎる。 https://t.co/UjJ5Yrhqug
— KAI (@KA1_EDM) October 27, 2022
はい、8波が来たら必須です。
外せる時は速やかに外して｢コミニュケーション貯金｣をすべき。 https://t.co/aG5RQBQct7
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) October 27, 2022
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) October 27, 2022
「素晴らしいアイデアは、顔をつきあわせて、腹を抱えて笑い合えるような環境で生まれる。まず私、そしてGMOの社員がマスクを外し、それが取引先にも広がっていくことを期待している」
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GMO熊谷社長「職場で脱マスク、表情見えぬと負ける」: 日本経済新聞 https://t.co/u55hAjyxjB
— 佐竹実（日本経済新聞／Nikkei） (@SatakeMinoru) October 26, 2022
